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崗位要求：1、根據(jù)公司人才需求計劃以及發(fā)展情況負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)人才招聘工作；2、分析招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷；2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；4、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；職位要求：1、大專...
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 2、負(fù)責(zé)電話面試通知、來訪及面試接待工作；3、負(fù)責(zé)錄用人員的通知、入職前的資料收集及注意事項的告知；4、協(xié)助人事辦理新員工入職手續(xù)；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。崗位要求：1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，積極主動；2、全日制大專...
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崗位職責(zé)：1、按照部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；2、組織和實施招聘工作，包括簡歷篩選，邀約，初步溝通，面試結(jié)果跟蹤，背景調(diào)查等工作；3、負(fù)責(zé)人員招聘及留存情況的跟蹤及分析，對招聘效果進(jìn)行評估；4、建立、維護(hù)并不斷拓展當(dāng)?shù)卣衅盖?，并與各渠道建立并保持良好...
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外教招聘專員
6-12萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 使用國外各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行外教的招聘。2. 進(jìn)行面試和初步培訓(xùn)，招聘到符合公司要求的外教。3. 拓展、開發(fā)、管理招聘渠道。4. 完成其他相關(guān)工作。崗位要求：1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語專業(yè)專8（或同等英語能力）。2. 有出國留學(xué)經(jīng)驗（北美地區(qū)留學(xué)經(jīng)驗）優(yōu)先...
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招聘專員/主管
5-7萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)部門、研發(fā)中心及職能部門崗位招聘；2、與工廠端同事溝通，協(xié)助工廠端招聘工作開展；3、參與制定年度招聘計劃，并執(zhí)照計劃完成既定招聘任務(wù)；4、及時跟進(jìn)面試結(jié)果，做好反饋溝通，進(jìn)行入職溝通；5、定期更新人才庫，及時跟蹤；6、參與其他模塊人事工作。任職...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與制定公司年度人力資源供給預(yù)測及規(guī)劃及人力資源編制的審核等工作；2、開展招聘渠道的開拓、管理及評估工作，保持現(xiàn)有的及開拓新的招聘渠道；3、完成公司需求崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；4、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤、反饋和修正；5、...
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崗位職責(zé)：1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、員工檔案管理并及時更新；5、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。任職要求：1、統(tǒng)招本科及...
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高級招聘專員
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.招聘渠道的日常更新、維護(hù)（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘等）；2.通過各種途徑獲取相關(guān)人才信息，建立、更新和維護(hù)人才儲備庫；3.執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選，組織面試；4.定期完成人事招聘的各類報表；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:教育背景:◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)銷售中心銷售崗位的招聘工作；2.績效考核整理匯總及跟進(jìn)。3.負(fù)責(zé)公司五險一金辦理和繳納等日?；A(chǔ)人事工作；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，兩年以上人事類相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆生可優(yōu)先考慮；2.良好的溝通...
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；2、負(fù)責(zé)招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協(xié)調(diào)、錄用商談、試用期維護(hù)等；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)、管理，建立完善招聘渠道體系，含網(wǎng)站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；...
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崗位職責(zé)：1. 在招聘負(fù)責(zé)人協(xié)助下，與各業(yè)務(wù)組用人經(jīng)理進(jìn)行職位需求分析確認(rèn)及探討解決方案2. 通過多種招聘渠道，進(jìn)行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試3. 跟蹤候選人的進(jìn)度，進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào)，并在系統(tǒng)中做好記錄4. 候選人的Offer談判、錄用與入職5. 嚴(yán)格遵循公...
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高級招聘專員
7-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)類社會招聘工作，包括簡歷搜索、HR面試、面試安排以及入職跟進(jìn)等具體事務(wù)；2.協(xié)助進(jìn)行項目制工作，如年度實習(xí)生招聘、校園招聘等，負(fù)責(zé)高校渠道的維護(hù)、面試進(jìn)程的協(xié)調(diào)以及跟進(jìn)用人部門的各項具體需求等；3.從用人部門訴求的角度出發(fā)，利用專業(yè)知識幫助用人...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助部門選擇招聘渠道，制訂發(fā)布招聘信息；2.負(fù)責(zé)與應(yīng)聘者電話溝通，邀約面試；3.接待應(yīng)聘人員及安排面試；4.對應(yīng)聘人的初步篩選，組織面試和筆試，識別企業(yè)需要的人才，配合用人部門進(jìn)行復(fù)試甄選工作5.執(zhí)行部門安排的有關(guān)事項任職要求：1.專科以...
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Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與公司各部門緊密溝通，了解招聘需求，制定招聘計劃和招聘策略；2、負(fù)責(zé)招聘的整體運作，包括人才搜尋、面試評估、部門協(xié)調(diào)、錄用商談、試用期維護(hù)等；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)、管理，建立完善招聘渠道體系，含網(wǎng)站、校園、獵頭、人才市場、社交媒體、人脈推薦等；...
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、實施招聘工作2、負(fù)責(zé)公司基層及基層管理崗位招聘3、招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，優(yōu)化渠道使用4、評估招聘效果，關(guān)注業(yè)內(nèi)人才動態(tài)5、對新入職員工進(jìn)行跟進(jìn)、分析和總結(jié)6、反饋招聘工作中存在的問題，并提出改進(jìn)建議，優(yōu)化招聘體系任職要求：1、全日制統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，1-3...
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招聘專員
相同職位
4-7萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、男女不限，22-35歲； 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)佳，經(jīng)驗豐富能力強(qiáng)者不限專業(yè)； 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 4、溝通能力強(qiáng)，有親和力，上進(jìn)心，有一定抗壓能力； 5、熟練操作OFFICE等辦公軟件...
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招聘專員 Recruiter工作職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求完成金融IT職位的招聘；2、獨立負(fù)責(zé)崗位需求分析、通過各個渠道進(jìn)行簡歷甄選、電話溝通、面試安排及offer談判；3、完成公司招聘數(shù)據(jù)報表和系統(tǒng)的維護(hù)；4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)及招聘流程優(yōu)化。崗位要求：1、良好的...
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職責(zé)描述：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
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獵
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)（獵頭、校園招聘、社招）；2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話面試及面試組織工作；4、建立、維護(hù)公司人才庫；5、招聘報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析；任職要求1、 1年左右招聘工作經(jīng)驗，奢侈品、金融行業(yè)獵頭及對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、 有良好的職業(yè)...
