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招聘專員
相同職位
7-12萬 | 無錫市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作（校招社招，崗位包含生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營、職能崗位等），包招渠道選擇、候選人搜尋、甄選面試、錄用跟進(jìn)等；2. 招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作，擅于從招聘數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論，并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，快速交付崗位；3. 招聘到崗人員的適應(yīng)...
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招聘專員
相同職位
面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作；2、開發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位；3、執(zhí)行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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人事招聘專員
面議 | 嘉興市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘...
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工作職責(zé)：1.根據(jù)年度招聘計(jì)劃，制定月度及季度招聘計(jì)劃，把控招聘進(jìn)度，合理控制招聘成本； 2.做好招聘計(jì)劃完成度分析，改進(jìn)招聘方式方法，促成招聘的及時(shí)完成； 3.建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道； 4.及時(shí)準(zhǔn)確處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息，對(duì)有...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備人才選拔方...
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招聘專員
相同職位
4-5萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
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招聘專員
相同職位
面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)月度具體招聘任務(wù)，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；2、根據(jù)具體招聘崗位確認(rèn)招聘信息，發(fā)布招聘廣告；3、負(fù)責(zé)簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段；5、負(fù)責(zé)參與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作...
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招聘專員-深圳-00297
8-10萬 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域的招聘需求統(tǒng)計(jì)、招聘計(jì)劃擬定；2、負(fù)責(zé)簡歷甄選，完成招聘測試、面試、篩選、錄用等流程的組織實(shí)施工作；3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析公司招聘渠道，建立企業(yè)人才庫；4、匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表，分析、評(píng)估招聘效果，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度；5、負(fù)責(zé)崗位說明...
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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求： 1、適合男性，大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、熟悉招聘體系及渠道，具有較強(qiáng)的人才甄選能力，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變...
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招聘專員
相同職位
1-2萬 | 克州 | 不限 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
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高級(jí)招聘專員
7-9萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司本部職能人員的招聘工作；2、負(fù)責(zé)部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，要求2-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有獨(dú)立的工作能力，能夠不斷開拓新的渠道；3、抗壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、有外包...
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招聘專員
相同職位
4-5萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；2、負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案；3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)行程緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估；5、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。學(xué)歷：全日制...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 鹽城市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.了解和分析招聘需求，制定招聘計(jì)劃，撰寫招聘崗位說明書；2.根據(jù)職位要求篩選合格簡歷、預(yù)約并安排面試，進(jìn)行初面把關(guān)及甄選；3.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)人才招聘渠道，建立有效的人才引進(jìn)機(jī)制；4.建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；5...
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招聘專員
相同職位
5-6萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資...
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招聘專員/助理
6-8萬 | 廣州 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；2) 搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見； 3 )組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開...
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企
崗位要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷皆可
2、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或者其他專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
3、聰明機(jī)靈且邏輯思維強(qiáng)
4、在金融行業(yè)有兩年以上純招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
5、人力資源咨詢管理公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6、有RPO工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
7、在...
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招聘專員
相同職位
面議 | 上海 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé): 1、 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行年度、季度、月度招聘計(jì)劃的梳理與確定；2、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協(xié)調(diào)等工作的實(shí)施；3、 協(xié)助上級(jí)根據(jù)招聘計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證公司所需人員及時(shí)到崗；4、 負(fù)責(zé)人才市場調(diào)研，了解人才需求狀...
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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 上海 | 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
ay to Day Actiivity : Communicate high-level, recruitment approach to deliver against the quarterly recruitment forecast. Enable r...
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招聘專員
相同職位
7-9萬 | 深圳 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、評(píng)估；2、候選人的初試與跟進(jìn)，把控面試整體流程；3、建立、完善和更新企業(yè)人才庫；4、總結(jié)和統(tǒng)計(jì)招聘工作各項(xiàng)數(shù)據(jù)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各種招聘模式和渠道，具...
