16條職場黃金規(guī)律，非常實用的職場法則

　　1、工作室里只需兩種人，主角和龍?zhí)住?br />
　　職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎暮μ幖词牵核退滥阆热?，功勞全沒有，裁人先思考?，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比他人生計的好，就唯有當主

　　角，讓他人去做龍?zhí)?。你不能踩著他人膀子，就只能做他人替罪羊?br />
　　2、每個人都要有理想，就算要消滅世界也可以。

　　胸懷理想是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個斗爭方針，就不能進步的往上爬，最終只能淪為龍?zhí)?，成為他人的獻身品。所以不論消滅世界，還是成為首富，你都有必要心存志趣，以此為

　　方針。

　　3、別被抱負忽悠，抱負是需要的，但不是他人的抱負，而是你自己的。

　　當提起理想時，有人會想到企業(yè)方針，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的講演。忘了那些吧，老板的抱負僅僅老板的，而職場上，你是獨立的。要堅持清醒腦筋，不能被容易忽悠。不論他人有什么

　　抱負，要牢牢記住自己的理想，這才是立命之私下。

　　4、假如真的沒理想，那就為錢斗爭。

　　每個人都有投筆從戎的時候，假如不是為了錢，誰要當這個官呢。所以掙錢是人最重要的追求。職場上很風險的局勢，即是老板用抱負拉攏人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你即是

　　沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為掙錢而斗爭。

　　5、你可以不聰明，但不可以不小心。

　　職場與此相同，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多蠢笨一些，工作做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪行。但不小心就隨時會觸犯到他人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。

　　到那時，穿小鞋都不知道是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少談?wù)摯顧n，能說人好話時就甭說壞話。

　　6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不應(yīng)說什么。

　　別奢求你暗里說的話老板就聽不到。老板能知道全部，這是真理。在職場上徹底相同，只需你不是一個人自言自語，就得憂慮說話目標會把話傳出去。而經(jīng)歷告訴咱們，每一句對公司的談?wù)?，最終都

　　會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不應(yīng)說什么。不應(yīng)說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

　　7、偶然對老板談心是必要的，但要有的放矢。

　　記住，促膝長談是種手法，而不是真的讓你什么都說。偶然的談心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你談心。而事實上，從沒一個上級會對你真的談心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出

　　去。被出的，永遠是談心的那個。

　　8、不論什么時候，裝傻最不易犯錯。

　　金庸也從前說過，他垂暮耳背面，該聽見的話就能聽見，不應(yīng)聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態(tài)站隊，要你挑選工作的方向，不論你怎樣選都是錯的。那么裝傻即是最好的挑選，這是沒挑選時

　　最不易犯錯的辦法。別憂慮裝傻的姿態(tài)很低劣，即便每個人都看出你在裝傻，可他們照舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些清晰表態(tài)的人，有這些龍?zhí)撰I身，怎樣也輪不到你。

　　9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

　　在職場上，總把自己當最聰明的人，必定是做龍?zhí)椎拿?。真正聰明的高手，是大巧若拙，該精明時精明，不應(yīng)精明時裝傻。

　　10、必定要有靠山，但比靠山還牢靠的，是讓自己有價值。

　　所以在職場中，和上級們搞好關(guān)系是一門有必要的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有滿足的價值，以致于每個上級都有必要拉攏你。

　　11、你是上級的人，上級卻不必定是你的人，這層意思必定要理解。

　　當一個上級對你說，你是他的人時，心里必定要理解，上級并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的工作與上級的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。不論何時都要記住，你是你自己

　　的，只需你才干對自己擔任。別相信上級故作接近的話，那隨時都會是圈套。

　　12、上級說他對你很定心，事實也許恰好相反。

　　假如上級真的對你定心，他私下不用常常提及。真正的信賴，是經(jīng)過舉動體現(xiàn)的。當上級愿意把害人的工作，把職場斗爭的工作和你一同做，那才是信賴的體現(xiàn)。而上級口頭說對你定心，則反而要當

　　心了，也許你做了什么，讓上級發(fā)現(xiàn)你不忠的懷疑。

　　13、站在上級態(tài)度上想問題，站在自己態(tài)度上辦工作。

　　當上級相信你，讓你做一些工作時，心里有必要要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上級態(tài)度上去思考問題，了解上級為什么要做，能到達什么意圖。然后再以自己的態(tài)度挑選，有些做，有些

　　推脫。就算是象余則成這樣看似對站長赤膽忠心的人，也不是什么都會做的。挑選契合自己利益的工作去做，不契合利益的主意推搪。用做了的工作取悅上級，而不做的工作則讓上級知道，你現(xiàn)已徹

　　底努力了。

　　14、上級突然倒臺，不要慌張，單獨完結(jié)任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

　　在職場里，常常發(fā)現(xiàn)上級突然倒臺的工作。假如你意外遇見，千萬別慌張，單獨完結(jié)手上的工作，并且要做的漂亮精彩。而這即是你將來安居樂業(yè)的本錢，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，有

　　必要要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。

　　15、做事做的好，干活干到老。

　　"做事做的好，干活干到老"和"讓自己有價值"這兩句話間并沒有矛盾。價值是體現(xiàn)在要害處，是一個至關(guān)重要的地方才要突然迸發(fā)的。而無關(guān)痛癢時，尤其是做些沒功勞只需苦勞的活，別做太好。永

　　遠干得好，就會一向干下去。若讓人覺得，你只需做庸碌工作的才干，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。

　　16、一個人必定要有缺陷。

　　在職場，必定要有缺陷，一個完美而毫無缺陷的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。假如連上級都對你敬而遠之，那職場之路就風險了。所以聰明人會成心露出些缺陷，尤其是無關(guān)痛癢的缺陷，讓上級以為他能拿捏住。