小惠在公司人事部工作，剛進(jìn)公司時(shí)，小惠給人的感覺(jué)是心直口快，大大咧咧的，因此在公司里人緣不錯(cuò)?？刹坏絻赡?，身邊的人都開(kāi)始疏遠(yuǎn)她，都是口無(wú)遮攔惹的禍。

“我并不是有意想揭誰(shuí)的短，只是有時(shí)話趕話，我實(shí)在忍不住就脫口而出了?！毙』菡f(shuō)，有一次，同事說(shuō)小惠提交的報(bào)表里有幾處錯(cuò)誤，需要重新返工。正巧當(dāng)天小惠要參加同學(xué)聚會(huì)，所以想讓同事通融一下轉(zhuǎn)天再做，可對(duì)方就是不同意?！扒皟商烀髅鱴x也有錯(cuò)誤，你替他改了就行，輪到我就要立刻返工。人家?guī)湍憬榻B醫(yī)院，怎么著都行，輪到我這待遇就不一樣了?！痹瓉?lái)前幾天該同事生病了，正好另一位同事家里的親戚是做醫(yī)生的，所以便將親戚介紹給了這位同事，小惠以為這位同事為此向?qū)Ψ介_(kāi)了綠燈。再比如，前不久有一次，小惠請(qǐng)同事幫自己代班，問(wèn)了幾個(gè)人，碰巧大家都有事，于是小惠便軟磨硬泡其中一個(gè)新來(lái)的同事，同時(shí)嘴里還說(shuō)著“要不是我當(dāng)初幫你那么多，你能有機(jī)會(huì)留在這里嗎？”原來(lái)，這位新同事在實(shí)習(xí)的時(shí)候，有很多工作都是請(qǐng)教過(guò)小惠的。還有一次，有個(gè)同事因?yàn)殡x婚的事情心情很不好，上班的時(shí)候難免有些苛刻，大家對(duì)此都非常理解，可只有小惠，當(dāng)同事跟她說(shuō)話沒(méi)好氣兒時(shí)，小惠的一句“你離婚又不是我造成的，干什么沖我撒氣”使得同事很尷尬，有些下不來(lái)臺(tái)，險(xiǎn)些吵了起來(lái)。諸如此類的事情特別多，小惠如此口無(wú)遮攔，總能戳到對(duì)方的“軟肋”，因此，小惠在公司中的人際關(guān)系也越來(lái)越差了。

“我真不是有意的，往往到了氣頭上，什么話都往外扔，事后非常后悔，可我又不想總是道歉?！睂?duì)此小惠也很苦惱，小惠覺(jué)得大家都在躲著她，“以前相處的幾個(gè)朋友也都很少跟我說(shuō)話了，更不要說(shuō)其他人了。”

“有些年輕人容易沖動(dòng)，總是控制不了自己的情緒，容易吃大虧?！痹谕馄笞鯤R的梁靜說(shuō)，她的同事小康，工作能力很強(qiáng)，但就是自控能力非常差，前幾天竟然頂撞自己的頂頭上司，并問(wèn)對(duì)方為什么到現(xiàn)在還不讓他升職。甚至還拍桌子，大發(fā)脾氣?！霸蚓褪巧纤具@次提職沒(méi)有考慮將他納入公司今年的升職名單中?！绷红o說(shuō)，“當(dāng)時(shí)小康怒不可遏，只想為自己討個(gè)公道，也就不管不顧了?！比欢ㄟ^(guò)那件事，上司更加堅(jiān)定了“小康太沖動(dòng)”的看法，認(rèn)為這種下屬絕不可能成為合格的管理者。

“曉晴也是類似的情況?！绷红o又舉了一個(gè)例子，“曉晴是我們公司副總經(jīng)理的秘書(shū)，外表時(shí)尚、性格直爽的她平時(shí)大大咧咧的。雖然做事比較細(xì)心，但是沖動(dòng)起來(lái)說(shuō)話不管不顧是她的弱點(diǎn)之一?！?/div>