人才求職

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，保障分公司各部門(mén)優(yōu)秀金融人才的引進(jìn)；2、向分公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級(jí)管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過(guò)選用育留的方法引入...

企

分公司人事經(jīng)理

10-14萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，保障分公司各部門(mén)優(yōu)秀金融人才的引進(jìn)；2、向分公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級(jí)管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過(guò)選用育留的方法引入...

企

5-10萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

合肥新富辰生物科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1. 根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計(jì)劃，組織開(kāi)展招聘工作，完成公司人才儲(chǔ)備；2、優(yōu)化完善公司組織架構(gòu)，并推進(jìn)執(zhí)行，提高公司人力資源合理化；3、完善績(jī)效考核及薪酬管理體系，制定科學(xué)合理的激勵(lì)政策，推動(dòng)政策落地；4．協(xié)助打造積極向上、平等公開(kāi)的企業(yè)...

企

12-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市雙佳醫(yī)療科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道；4、完善公司績(jī)效考核體系，結(jié)合公司實(shí)際情況制定、修改相關(guān)的績(jī)效考核方案；5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的內(nèi)部管理工作6...

企

20-33萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

雨施醫(yī)療

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊；2、制定年度人力資源預(yù)算和組織架構(gòu)目標(biāo),確認(rèn)執(zhí)行計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)人事制度的制定、完善和執(zhí)行；4、工作重點(diǎn)在招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述：1、管理類、經(jīng)濟(jì)類、人力資源類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、人力資源...

企

10-13萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、崗位職責(zé)1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，保障分公司各部門(mén)優(yōu)秀金融人才的引進(jìn)； 2、向分公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級(jí)管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過(guò)選用育留的方...

企

面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測(cè)試管理；2、根據(jù)各部門(mén)發(fā)展規(guī)劃及編制要求，擬定招聘計(jì)劃方案，組織實(shí)施，完善招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)；3、人才儲(chǔ)備庫(kù)、招聘試題庫(kù)等運(yùn)行系統(tǒng)的更新與維護(hù)，建立和完善不同測(cè)評(píng)手段；4、跟蹤、...

企

20-26萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

麥迪斯頓

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作的規(guī)劃，制定人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異...

企

5-10萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

奧黛麗實(shí)業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：一、行政1、負(fù)責(zé)的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。2、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、水、電、氣、熱...

企

14-21萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

高新興科技集團(tuán)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)審核招聘計(jì)劃，利用各種有利資源、渠道開(kāi)展社會(huì)招聘工作；2.評(píng)審各部門(mén)績(jī)效目標(biāo)，對(duì)管理層開(kāi)展績(jī)效管理調(diào)研分析以推進(jìn)績(jī)效考評(píng)的實(shí)施；3.協(xié)助組織和開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)；4.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，促使員工認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)有歸屬感與認(rèn)同感...

企

12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

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愛(ài)爾博(上海)醫(yī)療器械有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷；2.英語(yǔ)六級(jí)或以上，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；會(huì)德語(yǔ)優(yōu)先考慮；3.熟練掌握word、excel、PPT等辦公軟件及圖像處理軟件；4.臨床醫(yī)學(xué)類、生物醫(yī)學(xué)工程等專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；5.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)。任職...

企

6-10萬(wàn) | | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

吉林省玉剛科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃；?2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計(jì)劃、并組織開(kāi)展工作，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；?3、負(fù)責(zé)人力資源部的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)...

企

8-11萬(wàn) | 天津市 | 初中 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

成長(zhǎng)動(dòng)力

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助健全集團(tuán)人力資源各項(xiàng)制度流程；2、負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)模塊常規(guī)工作的有序開(kāi)展；3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)規(guī)章、制度及流程的落地實(shí)施；4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；任職要求：1、具...

企

7-10萬(wàn) | 天津市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)同行業(yè)核心崗位及中高級(jí)人才獵聘，招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)與評(píng)估優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照總部要求完成分公司月度招聘指標(biāo)，引進(jìn)行業(yè)精英； 3、辦理員工入職離職手續(xù)； 4、對(duì)接員工關(guān)系辦理工作，每月按時(shí)去勞動(dòng)局辦理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...

企

人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理

12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

愛(ài)爾博(上海)醫(yī)療器械有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，做好人才儲(chǔ)備；2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理；3．編制、完善公司規(guī)章制度、流程等內(nèi)容；3. 協(xié)同開(kāi)展員工培訓(xùn)組織工作；4. 及時(shí)準(zhǔn)確更新公司相關(guān)文檔；5. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考評(píng)實(shí)施執(zhí)行等工作；6. ...

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面議 | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萊諾醫(yī)療技術(shù)(上海)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位信息1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，重點(diǎn)關(guān)注招聘與人才發(fā)展，績(jī)效，員工關(guān)系，薪酬福利等工作。2、執(zhí)行并完善員工入離職、人事信息管理、人事系統(tǒng)等相關(guān)政策及流程。3、員工績(jī)效考核的制定，核算員工薪資福利。4、負(fù)責(zé)更新公司的相關(guān)規(guī)章制度、員工的考勤監(jiān)管、考勤統(tǒng)計(jì)。5、組織并...

企

12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京威努特技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)日常行政人事各項(xiàng)工作。工作內(nèi)容：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行；3、對(duì)財(cái)產(chǎn)物資管理及行政費(fèi)用的控制管理；4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)...

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