亚洲午夜精品一区二区三区,一线免费性爱视频,国产午夜免费一区二区三区,,亚洲Av女优天堂,强奸妇无码,欧美性爱亚洲图

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類別
請(qǐng)選擇職位類別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、大專及以上學(xué)歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;6、具有戰(zhàn)略、策...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)計(jì)劃;2、擬定公司組織及其職能,主持確定各部門(mén)機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé);3、建立公司績(jī)效考核體系,并組織實(shí)施;4、建立公司合理的薪酬體系;5、編制公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃...
  • 游戲公司HR人事經(jīng)理/總監(jiān)

    10-18萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃、人員的招聘所有事項(xiàng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞資及員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程及監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位職責(zé);3、掌握公司...
  • 人事經(jīng)理/主管

    4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘渠道的開(kāi)拓;2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、電話邀約、面試等一系列招聘流程,完成招聘任務(wù);3.負(fù)責(zé)公司人事招聘以及新人的面試、入職手續(xù)辦理等工作;任職要求:1.大專及以上的學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先;2.一年以上工...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)制寫(xiě)人力資源管理體系文件制度并組織實(shí)施。3. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作,并做好印鑒的管理工作。4. 就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn),擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。7. 負(fù)責(zé)本部門(mén)費(fèi)用的...
  • 人事經(jīng)理10k+

    10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)人力資源和后勤管理規(guī)劃,制定和執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系等管理工作,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè);3、負(fù)責(zé)內(nèi)部(各職能部門(mén)等)和外部(勞動(dòng)局、社保局等)關(guān)系溝通協(xié)調(diào)工作。任職資格1、經(jīng)驗(yàn):五年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),三年以上...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    12-24萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    "職位描述:1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,完善并發(fā)展公司人力資源管理體系;2、根據(jù)公司及各部門(mén)的用人要求,選擇合理的招聘渠道,及時(shí)為不同崗位招聘到合適的人選,以保證公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展;3、構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定及培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì); 4、完善公司績(jī)...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    6-10萬(wàn) | 烏魯木齊市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.配合上級(jí)執(zhí)行公司人力資源管理體系的運(yùn)作,包括人力資源各模塊(人才引進(jìn)、績(jī)效考核、人才培養(yǎng)等)工作的開(kāi)展與各方案的實(shí)施;2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)任務(wù)需要,及時(shí)開(kāi)展各崗位的招聘工作,有效完成2018年人才需求任務(wù);3.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)發(fā),搭建人才測(cè)評(píng)及結(jié)構(gòu)化面試...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    14-21萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定部門(mén)年度招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);2、了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,了解團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況并進(jìn)行組織診斷,給公司管理人員提供有效的組織發(fā)展建議;3、制定運(yùn)作公司培訓(xùn)計(jì)劃;4、熟悉國(guó)家及市勞動(dòng)、人事、保險(xiǎn)等相關(guān)政策法規(guī);任職要求: 1、2年以上成功人事...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-10萬(wàn) | 株洲市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平; 2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    8-10萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、30-40歲,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)、商業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理6大模塊,精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等工作體系和流程; 4、熟悉大型公司人力資源管理各模塊工作流程...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    12-15萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的后勤、行政事務(wù)等管理,如員工餐、員工福利、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及發(fā)放等辦公室管理工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人事及行政制度的擬定,如考勤管理制度、辦公室管理規(guī)范等; 3、組織各項(xiàng)員工活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化的傳播,組織專題宣傳活動(dòng),支持業(yè)務(wù)和...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 駐馬店市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),完成公司人力、行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,做好內(nèi)部管理工作; 2、組織制定部門(mén)管理制度及貫徹執(zhí)行,組織制定部門(mén)工作計(jì)劃與預(yù)算方案; 3、指導(dǎo)公司人力資源管理與組織建設(shè),促進(jìn)公司計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展; 4、建立完善人力資...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    5-7萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定人力資源及行政部規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;2、制定并完善公司各項(xiàng)人事行政管理制度;3、擬定、執(zhí)行公司人事、行政費(fèi)用預(yù)算,合理控制人事、行政成本;4、建立和完善公司人才選拔配置體系和相關(guān)流程。制定人員招聘計(jì)劃,開(kāi)...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)光伏事業(yè)部人力資源、行政、后勤等綜合管理崗位職責(zé):1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度人力行政計(jì)劃,具備人員招聘能力;2、全面統(tǒng)籌公司日常人事行政管理工作,上傳下達(dá);3、組織并執(zhí)行招聘、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源管理工作;4、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    公司各項(xiàng)人事工作,薪酬績(jī)效招聘體系的建立完善實(shí)行,公司各項(xiàng)人事任命規(guī)章制度等工作。
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    14-19萬(wàn) | 滁州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、五年以上大型制造行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、精通招聘、培訓(xùn)、薪酬與績(jī)效管理和企業(yè)文化建設(shè)工作,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富 4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源模式,熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)5、具...
  • 人事經(jīng)理(池州貴池)

    16-24萬(wàn) | 池州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)池州基地人力資源管理工作;2、協(xié)助集團(tuán)HR中心組織制定本基地的招聘制度,負(fù)責(zé)組織公司招聘選拔工作;3、協(xié)助集團(tuán)HR中心做好本基地的定崗、定編管理和人員配置管理;4、協(xié)助集團(tuán)HR中心建立、完善企業(yè)薪酬、福利管理制度并組織實(shí)施;5、協(xié)助集團(tuán)HR中心完成本基地的績(jī)...
  • 家飾佳行政人事經(jīng)理

    10-20萬(wàn) | 上海 | 大?;蛞陨?/span> | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、行政管理1) 協(xié)助總經(jīng)辦做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);負(fù)責(zé)公司管理制度的擬定、討論和修改工作,并組織監(jiān)督、檢查制度的落實(shí)情況,維護(hù)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行,推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;2) 搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),掌握全公司主要...
  • 工程師 人事經(jīng)理

    18-20萬(wàn) | 溫州市 | 高中 | 3-5年

    發(fā)布于:2019-04-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),生產(chǎn)管理的,有現(xiàn)代華管理的工作經(jīng)驗(yàn),人事經(jīng)理,熟悉6大模版。溝通能力表達(dá)能力強(qiáng),溫州1000人企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
旺苍县| 屏南县| 陆良县| 禹城市| 伊春市| 新乡县| 嵊州市| 邹城市| 信阳市| 固安县| 兴化市| 遂溪县| 南宁市| 堆龙德庆县| 芜湖县| 丹寨县| 涞水县| 清涧县| 娄烦县| 平谷区| 临汾市| 水城县| 通许县| 禄劝| 道真| 神池县| 建始县| 宜阳县| 精河县| 常山县| 探索| 当雄县| 洛浦县| 商河县| 峡江县| 镇巴县| 边坝县| 博客| 富裕县| 定结县| 黄冈市|