三招讓你迅速適應(yīng)新上司
添加時(shí)間：2019-05-08 11:21:19
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一個(gè)是前朝打拼的舊部，一個(gè)是走馬上任的新官。當(dāng)老員工遭遇新上司，各人心里都有桿秤，想掂清楚對(duì)方的分量。這會(huì)兒最要緊的當(dāng)是理順新關(guān)系，建立新秩序，確立新格局，才好清醒決斷何去何從。
一、主動(dòng)示好投其所好
新經(jīng)理來(lái)了，沒(méi)有帶秘書，于是我就順理成章地從辦公室文員升任了他的秘書。記得新經(jīng)理上任前一天，我主動(dòng)把他的辦公室打掃得干干凈凈，第二天一上班，看到辦公室如此干凈，新經(jīng)理連連稱贊我做得好，工作認(rèn)真細(xì)致。就這樣，自己給新經(jīng)理留下了很好的第一印象。接下來(lái)，根據(jù)我了解到的信息，新經(jīng)理性格偏內(nèi)向，聽(tīng)工作匯報(bào)喜歡精練簡(jiǎn)短。于是，我從來(lái)不跟他開(kāi)玩笑；匯報(bào)工作時(shí)提前做好準(zhǔn)備，一般的事情不超過(guò)3分鐘，重要的事情打好腹稿，也盡量簡(jiǎn)短。總之，我覺(jué)得，跟新上司打交道就要主動(dòng)一些，在了解了他的性格、工作風(fēng)格甚至愛(ài)好后投其所好，讓他感覺(jué)到你在主動(dòng)配合他的工作。
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新上司到一個(gè)新的環(huán)境中，他需要了解熟悉工作和環(huán)境。這時(shí)，如果員工能主動(dòng)為新上司打理一些事情，并配合他的工作，他會(huì)感到高興，同時(shí)也能讓他盡快進(jìn)入角色。因此，作為下屬，如有條件，要盡可能地提前了解有關(guān)新上司的事情，尤其是他的工作方式，風(fēng)格和品性。
二、調(diào)整自己適應(yīng)新上司
我的總體感覺(jué)是新上司到了，郁悶也來(lái)了。他三十出頭，帥氣十足，據(jù)說(shuō)還是單身呢。自己心里暗喜：和這樣的帥哥一起工作，帶勁兒！可是，真的工作起來(lái)，卻恰恰相反，讓人郁悶的事兒真不少。他不茍言笑，特嚴(yán)肅、刻板，還特別愛(ài)批評(píng)人。我一不小心文案上出了個(gè)小錯(cuò)誤，他都要嘮叨上半天，還動(dòng)不動(dòng)扯上不夠敬業(yè)、不負(fù)責(zé)任等一堆大道理。到了下班時(shí)間，我也不敢輕易離開(kāi)，要等主任走了以后再走，可往往是臨下班了，新活兒也來(lái)了，沒(méi)辦法，還是得加班。
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改變別人要比改變自己更難，試圖改變新上司更是不明智，也很危險(xiǎn)。因?yàn)槊總€(gè)上司都有自己的工作方式、風(fēng)格和品性，這些是難以改變的。作為下屬，最好的方式就是放棄試圖改變上司的念頭和幻想，不抱怨、不消極，積極調(diào)整自己的心態(tài)和工作方式，主動(dòng)去適應(yīng)新上司。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)整后，會(huì)逐步適應(yīng)，當(dāng)然這個(gè)過(guò)程要盡量縮短，不易太長(zhǎng)，否則新上司會(huì)覺(jué)得你在和他作對(duì)，那后果就不堪設(shè)想了。
三、做好分內(nèi)的新事情
作為銷售分公司，我們的老板通常是一到兩年就更換調(diào)整一次，所以自己基本上適應(yīng)了新老板的更換。要說(shuō)有什么高招，也沒(méi)什么，我覺(jué)得最重要的就是把工作做好，給新老板一個(gè)良好的印象，自然就會(huì)贏得新老板的重視。新老板上任期間，有些員工開(kāi)始頻繁單獨(dú)約會(huì)新老板，有的明顯是在拍馬屁，也有的在抱怨新老板的政策，就是沒(méi)有幾個(gè)把心思放在業(yè)務(wù)上。不過(guò)，我一直穩(wěn)坐釣魚臺(tái)，拜訪老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，充電學(xué)習(xí)等如同以前一樣正常。到了月底，我出人意料地奪得了個(gè)人業(yè)務(wù)量的第一。
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不管新老板制定什么樣的新政策，燒什么火，作為職員，首要任務(wù)應(yīng)該是積極出色地完成自己的本職工作。反之，一切出于非工作目的的努力最終都不會(huì)長(zhǎng)久，也許會(huì)讓人得一時(shí)之利，但終究不是權(quán)宜之策，也不利于個(gè)人的長(zhǎng)久發(fā)展。一個(gè)合格的新上司，最希望看到的不是下屬的阿諛?lè)畛?，拍馬屁，而是下屬的工作業(yè)績(jī)。作為下屬，當(dāng)你做好分內(nèi)的事情，把工作做得滴水不漏、漂漂亮亮?xí)r，一定會(huì)得到新上司的欣賞和重用。
