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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、精通人力資源管理六大模塊工作，具有三年以上300人規(guī)模企業(yè)，或上市公司人力資源全模塊實(shí)操及管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、公文寫作能力及解決問題思維和能力；4、積極主動、較好的抗壓能力，及高效的工...
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    招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善培訓(xùn)與企業(yè)文化體系（包括制度、流程、操作指引等文件）2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建立與管理；3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，尋求招聘機(jī)構(gòu)，執(zhí)行簡歷甄選、初步面試等工作；5、 充分利用各種...
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    招聘主管（上海）

    6-14萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 依據(jù)公司批準(zhǔn)的人員部署計(jì)劃，完成人才甄選、面試、錄用工作，確保人員及時(shí)到崗；2. 利用各種渠道和方法提高招聘的質(zhì)量和效率；3. 建立和維護(hù)人才庫、收集各類市場信息，及時(shí)提交月度招聘報(bào)告及各類分析數(shù)據(jù)；4. 負(fù)責(zé)新員工入職、離職及新員工培訓(xùn)；5. 向業(yè)務(wù)經(jīng)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體規(guī)劃；2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作，提高公司整體的綜合管理水平；3、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等；4、...
  • 企

    人事主管 相同職位

    7-10萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、熟悉各大招聘流程（網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘等渠道）。2、制定完整的公司招聘流程，根據(jù)各部門人員需求，有針對性地為各部門招聘合適的人員。多層面分析人員情況，確保在職人員的穩(wěn)定性。3、公司福利、績效、薪資的考核評定。4、建設(shè)公司內(nèi)部文化、活動、福利制度的建立和實(shí)施。...
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    人事專員 相同職位

    5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作；2、全面跟進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作；3、在員工關(guān)系與企業(yè)文化方面獻(xiàn)力獻(xiàn)策；4、在績效考核、薪酬福利、職業(yè)規(guī)劃方面跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)；5、所涉及人事、行政、安全生產(chǎn)檢查等事務(wù)，具體面議；6、此崗位有一定的晉升空間，期待您的加入！
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    高級招聘專員

    7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、日常招聘工作開展：發(fā)布招聘信息，篩選合格簡歷，安排面試，并將初面結(jié)果反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，安排復(fù)試及終面的跟蹤，并組織商討確定合適人選；2、建立和優(yōu)化重點(diǎn)崗位面試題庫；3、校園招聘工作的實(shí)施（收集需求、聯(lián)系院校、物料準(zhǔn)備、參加宣講會/招聘會、組織安排面試）；4、...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨(dú)立完成單個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓(xùn)方案及策略設(shè)計(jì)；4. 負(fù)責(zé)課程開發(fā)與授課；5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)運(yùn)營管理；6. 負(fù)責(zé)講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判。任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
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    人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HR...

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、 人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、 精通人力資源管理六大模塊工作，具有三年以上300人規(guī)模企業(yè)，或上市公司人力資源全模塊實(shí)操及管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、公文寫作能力及解決問題思維和能力；4、積極主動、較好的抗壓能力，及高效...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京-昌平區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司行政管理的運(yùn)作、人力資源的組織管理、公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事工作；2.負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要工作目標(biāo)和計(jì)劃、預(yù)算方案，并進(jìn)行部門成本控制；3.組織制定人事、行政管理制度及督促執(zhí)行，參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；4.規(guī)劃、指導(dǎo)...
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    企宣主管

    5-10萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.擬定企業(yè)文化年度宣導(dǎo)計(jì)劃并推動實(shí)施；2.組織企業(yè)文化建設(shè)年度評估調(diào)研；3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的制度流程、日常管理；4.負(fù)責(zé)公司宣傳看板設(shè)置、內(nèi)容維護(hù)；5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化微信及公眾號平臺的建設(shè)及運(yùn)營；6.負(fù)責(zé)擬定年度企業(yè)文化活動計(jì)劃并組織實(shí)施；7.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)文化活動...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)體系、流程制度以及知識庫建設(shè)；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃，年度培訓(xùn)需求計(jì)劃與預(yù)算編制3.能獨(dú)立完成單個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃；4.制定培訓(xùn)方案及策略設(shè)計(jì)；5.負(fù)責(zé)課程開發(fā)與授課；6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)運(yùn)營管理；7.負(fù)責(zé)講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判；8.完成上...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、組織搭建集團(tuán)金融公司的人力資源管理體系并實(shí)施（包含組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、晉升發(fā)展通道、人才盤點(diǎn)、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施）；2、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)外部人力資源情況調(diào)研，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，提出中長期人力資源開發(fā)規(guī)劃，為公司...
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    市場培訓(xùn)專員

    7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本區(qū)域公司產(chǎn)品的日常培訓(xùn)工作；2、負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)效果，反饋培訓(xùn)信息；3、培訓(xùn)過程中相關(guān)市場信息收集、了解客戶（醫(yī)院）潛在需求；4、全程跟進(jìn)產(chǎn)品使用情況，提升服務(wù)滿意度，維護(hù)良好關(guān)系；5、配合完成培訓(xùn)過程中市場信息的收集及整理工作；崗位要求：1、大專及以上...
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    招聘專員 相同職位

    面議 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作：了解掌握各部門招聘需求，制訂招聘計(jì)劃，選擇招聘渠道，實(shí)施招聘活動；2.管理、開發(fā)并評估各招聘渠道；3.建立儲備人才庫。崗位要求:1.本科學(xué)歷，至少5年以上生產(chǎn)型企業(yè)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有獵頭經(jīng)驗(yàn)佳；2....
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    招聘培訓(xùn)經(jīng)理

    7-10萬 | 北京-昌平區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立并完善培訓(xùn)與企業(yè)文化體系（包括制度、流程、操作指引等文件）2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建立與管理；3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，尋求招聘機(jī)構(gòu)，執(zhí)行簡歷甄選、初步面試等工作；5、 充分利用各種招...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.搭建員工能力體系，組織開發(fā)相匹配的能力培養(yǎng)課程；2. 能獨(dú)立完成單個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)需求分析與規(guī)劃；3. 制定培訓(xùn)方案及策略設(shè)計(jì)；4. 負(fù)責(zé)課程開發(fā)與授課；5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)運(yùn)營管理；6. 負(fù)責(zé)講師管理以及外部供應(yīng)商選擇、談判；任職要求：1. 全日制本科，人力資源、...
  • 企

    人事專員/人事主管

    7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)針對公司發(fā)展現(xiàn)狀，制定人力資源工作計(jì)劃，完善各部門崗位說明書；2、根據(jù)招聘計(jì)劃及需求，完成年度招聘任務(wù)以及人才儲備；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、社保、公積金等手續(xù)，管理員工檔案；4、負(fù)責(zé)申辦內(nèi)部培訓(xùn)以及各項(xiàng)員工福利，組織公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)活動；6、協(xié)助公司領(lǐng)...
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    招聘經(jīng)理/主管

    11-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動； 4.甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； ...
  • 企

    人事主管（招聘和BP方向）

    17-20萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、完善公司的招聘流程和招聘體系；3、執(zhí)行并管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；6、建立并完善HRBP工作流程，切實(shí)幫助提高業(yè)務(wù)...
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