共為您找到 職位
-
企
1Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):?Be a communicator and an enthusiastic generalist who ...
-
企
招聘專員
相同職位
8-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)部門用人需求，制定并實施招聘計劃，完成招聘目標(biāo)； 2、擬定招聘方案，組織實施各類招聘活動； 3、評估招聘效果；擬定相應(yīng)的修改措施； 4、協(xié)助各部門完成面試及錄用工作，規(guī)范招聘流程； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格要求： 1、人力...
-
企
高級招聘專員（蘇州）
6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護，通過各種渠道及時招聘符合崗位要求的各類人才以保證公司的正常運行；2、參與公司年度人力資源規(guī)劃，有效了解公司和各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求，有效組織年度人力資源規(guī)劃的分解和落實；3、負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘實施工作，確保在規(guī)定周期內(nèi)達...
-
企
崗位職責(zé)1、協(xié)助上級與各用人部門溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
-
企
招聘專員
相同職位
8-10萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要崗位職責(zé) Key Position Responsibilities：1.負(fù)責(zé)確定及修改崗位說明書；2.及時發(fā)布招聘信息，維護招聘網(wǎng)站；3.積極執(zhí)行招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘職位的簡歷篩選4.負(fù)責(zé)與候選人聯(lián)系并進行意向溝通，組織面試安排；5.負(fù)責(zé)與獵頭方合作，并進行三方有效...
-
企
招聘專員
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):?Be a communicator and an enthusiastic generalist who c...
-
企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司招聘人員的結(jié)構(gòu)，不斷完善招聘流程、拓展招聘渠道；2.招聘實施：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協(xié)調(diào)、初試、部分職位復(fù)試等工作的實施；背景調(diào)查及入職手續(xù)管理；3.負(fù)責(zé)對招聘效果進行評估并及時反饋信息；4.負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才...
-
企
資深招聘專員
面議 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，能夠單獨全面負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、更新和維護；3、實施招聘工作，撰寫及發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、邀約、做好初試考核及復(fù)試的安排；4、維護公司招聘系統(tǒng)，建立和管理公司人才儲備資料庫；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。崗位要...
-
企
崗位職責(zé)：1、進行聘前測試和簡歷甄別工作；2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、員工檔案管理并及時更新；5、維護和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。任職要求：1、統(tǒng)招本科及...
-
企
高級招聘專員
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.招聘渠道的日常更新、維護（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘等）；2.通過各種途徑獲取相關(guān)人才信息，建立、更新和維護人才儲備庫；3.執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選，組織面試；4.定期完成人事招聘的各類報表；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:教育背景:◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資...
-
企
招聘專員/助理
7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、在各大網(wǎng)站（58同城、趕集、百姓）發(fā)布信息為本集團招聘空缺人員，工作輕松一人一臺電腦一臺辦工桌，工作輕松，環(huán)境優(yōu)雅2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試。跟蹤，負(fù)責(zé)面試人員面試情況！3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試...
-
企
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)招聘工作的開展；2、 負(fù)責(zé)校園招聘整體工作，跟進校園招聘，校企合作工作，維持與校方的良好合作關(guān)系；3、 開發(fā)、維護、評估、分析各種招聘渠道，熟悉校園招聘，獵頭招聘，了解RPO等渠道，促進招聘渠道使用的進一步規(guī)范化；4、 完善招聘管理和...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇...
-
企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和部門用人需求，制定招聘計劃；2、制定招聘方案，階段性修訂招聘策略并推動實施； 3、負(fù)責(zé)渠道管理機制的...
-
企
1、 協(xié)助上級與各用人部門溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、 協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇...
-
企
【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作；2、統(tǒng)籌招聘渠道實施規(guī)劃、發(fā)展、維護、拓展；3、招聘為主（工作占比70%），并輔助完成員工關(guān)系模塊工作； 【任職要求】：1、專業(yè)不限，統(tǒng)招本科（必須為二本）及以上學(xué)歷；2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，具有工程類崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟...
-
企
1.推廣專員：底薪6000元，每月增加500元，底薪封頂9000元+提成獎金（無業(yè)績要求）無壓力。男女不限
2.男女客服：底薪6000元，每月增加500元，底薪封頂9000元
3.人事專員：底薪7000元，每月增加500元，底薪封頂10000元
4.電話客服：試用...
-
企
招聘專員/助理
6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司/行業(yè)：上市公司，專注于為世界五百強及大型歐美外資企業(yè)提供專業(yè)IT技術(shù)服務(wù)上班時間：做五休二，較彈性工作制職責(zé)：1、收集用人部門招聘需求，完成新增或補員需求；2、跟進從招聘前端到新員工入職管理的整個招聘過程；3、開拓上海本地校園招聘渠道并進行后期校園宣講及學(xué)生招聘工...
-
企
職責(zé)描述：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇...
