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  • 企

    HR Manager --...

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述Responsibility:1. Work with Talent Acquisition team to recruit right sales talent, provide sound suggestion to sales functional/reg...
  • 企

    HRBP 相同職位

    8-12萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)人力資源工作的落地和維護(hù)，為組織發(fā)展在人員招聘、績(jī)效考核、薪酬管理等方面提供人力資源支持；2、有效推動(dòng)中心各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目、政策及流程在部門的推進(jìn)和執(zhí)行落地；3、建立、健全、完善中心人力資源體系；4、配合其他HR模塊項(xiàng)目及制度的落地。任...
  • 獵

    國(guó)際獵頭顧問(wèn)

    15-35萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2016-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)所負(fù)責(zé)的公司的行業(yè)和職位相關(guān)信息 ； 2、對(duì)集團(tuán)旗下國(guó)際公司（招聘負(fù)責(zé)人、管理層）進(jìn)行訪問(wèn)、電話訪談 ，了解其公司情況、發(fā)展計(jì)劃及招聘需求等 ； 3、進(jìn)行職位分析，人才尋訪； 4、初步面試人選，合適推薦人選； 5、協(xié)調(diào)安排面試，入職條件確認(rèn)...
  • 獵

    招聘&組織發(fā)展經(jīng)理

    30-40萬(wàn) | 天津市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-03-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ? Initiate, lead and manage People & Org projects throughout the business ? Review People & Org Dev policies and procedures to ensure...
  • 獵

    咨詢顧問(wèn)/獵頭顧問(wèn)

    10-20萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2016-02-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    咨詢顧問(wèn)/獵頭顧問(wèn)/招聘顧問(wèn) 數(shù)才咨詢-數(shù)據(jù)人才獵頭首選 職位描述： 1、對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域、各大相關(guān)行業(yè)進(jìn)行深入分析和跟蹤，對(duì)目標(biāo)企業(yè)的組織架構(gòu)、部門、人才變動(dòng)等及時(shí)了解； 2、不斷的豐富行業(yè)庫(kù)中企業(yè)資料、充實(shí)各個(gè)公司中數(shù)據(jù)分析人才庫(kù)，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和匯總。...
  • 獵

    組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

    40-60萬(wàn) | 廣東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    組織發(fā)展經(jīng)理 1. 根據(jù)公司出口事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略，制定出口商品的流量策略，提高轉(zhuǎn)化率； 2. 負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)站推廣活動(dòng)策劃，建立和提升知名度，增加流量和潛在新用戶，提升平臺(tái)用戶粘性； 3. 負(fù)責(zé)建立、發(fā)展和媒體及市場(chǎng)客戶的合作關(guān)系，多渠道拓展流量； 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人...
  • 獵

    學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理

    15-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理主要職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，完善并實(shí)施員工學(xué)習(xí)和發(fā)展等各項(xiàng)規(guī)章制度 2. 依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制訂員工學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃，包括年度月度等實(shí)施計(jì)劃 3. 按照年度員工學(xué)習(xí)和發(fā)展分部的工作計(jì)劃，制訂和管控預(yù)算 4. 崗位...
  • 獵

    組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

    35-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    組織發(fā)展經(jīng)理職位描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展體系框架制定人才規(guī)劃與盤點(diǎn)流程計(jì)劃，并定期執(zhí)行和回顧組織內(nèi)人才狀況，分析狀況并制定人才獲取策略和目標(biāo)； 2.根據(jù)建立的關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型和人才評(píng)估與測(cè)評(píng)系統(tǒng)，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃地圖和匹配的職位管理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) ； ...
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