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招聘專員（科技）
5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
新海集團(tuán)商務(wù)智能部所有面試均采用二面，少數(shù)儲(chǔ)備職位需要三面。 新海集團(tuán)商務(wù)智能部所有職位，均可申請(qǐng)到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進(jìn)行入職培訓(xùn)(總部提供住宿)任職要求：1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.有3-5年的招...
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人事行政助理/專員
5-7萬 | 廣東省 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。4、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事...
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崗位職責(zé)：1、能獨(dú)立組織制定并完善公司人事管理制度；2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推行人事管理制度的落地執(zhí)行；3、團(tuán)隊(duì)管理，擅于督導(dǎo)下屬高效完成工作；4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，做好人力資源分析和優(yōu)化；5、熟悉薪酬福利體系建設(shè)，優(yōu)化崗位薪資，社保、公積金繳納管...
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指定付國(guó)瑞
18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：已和獵頭付國(guó)瑞溝通，已和獵頭付國(guó)瑞溝通。任職要求：已和獵頭付國(guó)瑞溝通，已和獵頭付國(guó)瑞溝通。
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工作職責(zé):1、 績(jī)效計(jì)劃、考核實(shí)施管理及績(jī)效工作改進(jìn)；2、 檔案管理；3、 合同管理；4、 社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理；5、 組織管理工作；6、 工作居住證管理工作；7、 殘疾人管理工作；8、配合審核工作；9、協(xié)助經(jīng)理處理員工關(guān)系。任職資格:1、 具備人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)；...
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行政人事主管
相同職位
5-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計(jì)劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲(chǔ)備；2、優(yōu)化完善公司組織架構(gòu)，并推進(jìn)執(zhí)行，提高公司人力資源合理化；3、完善績(jī)效考核及薪酬管理體系，制定科學(xué)合理的激勵(lì)政策，推動(dòng)政策落地；4．協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)...
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人事行政
7-10萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善行政與人力資源管理體系和規(guī)章制度；2、依據(jù)部門工作目標(biāo)，制定公司績(jī)效考核激勵(lì)制度的建設(shè)，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；4、負(fù)責(zé)進(jìn)行各項(xiàng)日常行政...
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指定崔襄雪
30-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。任職要求：已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。已和獵頭崔襄雪溝通，其他人勿搶。
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人事行政
6-10萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善行政與人力資源管理體系和規(guī)章制度；2、依據(jù)部門工作目標(biāo)，制定公司績(jī)效考核激勵(lì)制度的建設(shè)，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；4、負(fù)責(zé)進(jìn)行各項(xiàng)日常行政...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各...
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人力資源專員
相同職位
7-11萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工...
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1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；5、...
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新海集團(tuán)商務(wù)智能部所有面試均采用二面，少數(shù)儲(chǔ)備職位需要三面。 新海集團(tuán)商務(wù)智能部所有職位，均可申請(qǐng)到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進(jìn)行入職培訓(xùn)(總部提供住宿)任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，具有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)組織實(shí)...
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人事行政專員
5-8萬 | 廣東省 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。4、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，完善公司人事管理制度，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)推行人事管理制度的落地執(zhí)行；2、團(tuán)隊(duì)帶教與管理，擅于督導(dǎo)下屬高效完成工作；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，做好人力資源分析和優(yōu)化；4、熟悉薪酬福利體系建設(shè)，優(yōu)化崗位薪資，社保、公積金繳納管理，建立完善的...
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崗位職責(zé)： 1、 績(jī)效計(jì)劃、考核實(shí)施管理及績(jī)效工作改進(jìn)； 2、 檔案管理； 3、 合同管理； 4、 社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理； 5、 組織管理工作； 6、 工作居住證管理工作； 7、 殘疾人管理工作； 8、配合審核工作； 9、協(xié)助經(jīng)理處理員工關(guān)系。 任職要求： 1、 具備人...
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獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單，獵頭胡永嬌接單
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工作職責(zé)1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)...
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新海集團(tuán)商務(wù)智能部所有面試均采用二面，少數(shù)儲(chǔ)備職位需要三面。 新海集團(tuán)商務(wù)智能部所有職位，均可申請(qǐng)到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進(jìn)行入職培訓(xùn)(總部提供住宿)任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，具有1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)組織實(shí)...
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新海集團(tuán)商務(wù)智能部所有面試均采用二面，少數(shù)儲(chǔ)備職位需要三面。 新海集團(tuán)商務(wù)智能部所有職位，均可申請(qǐng)到南京，杭州，深圳，三地分公司工作。除工程師職位外，所有職位均需要來總部進(jìn)行入職培訓(xùn)(總部提供住宿)任職要求：1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.有3-5年的招...
