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人力行政專員
面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、定期發(fā)布招聘廣告，維護(hù)公司招聘網(wǎng)站，及時(shí)維護(hù)公司各類人才庫，將相關(guān)資料存檔。2、根據(jù)員工出勤情況，更新員工假期Database，審核員工假期申請(qǐng)，月底匯總考勤確認(rèn)表作為工資發(fā)放依據(jù)。3、負(fù)責(zé)繳納員工社保、公積金，以及與社保公積金相關(guān)的工作。4、收集、整理、...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.員工考勤系統(tǒng)的管理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。2.SAP系統(tǒng)的更新及維護(hù)。3. 協(xié)助完成 招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。4.員工活動(dòng)的籌備與開展。5.協(xié)助上級(jí)主管完成其他相關(guān)工作安排。任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。2.兩年以上人...
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人力資源專員
相同職位
2-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：篩選人才簡(jiǎn)歷，與候選人預(yù)約面試時(shí)間，跟進(jìn)面試流程 日常行政助理的工作任職要求：
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行政人事主管（上海）
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、年齡25-35周歲，兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；（一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）2、熟悉人力資源管理六大模塊，有一定的管理和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)、人事法規(guī)政策，有較強(qiáng)的行政事務(wù)協(xié)調(diào)、處理能力，并具備...
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人力行政專員
6-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、溝通業(yè)務(wù)部門用人需求，分析招聘目標(biāo)公司和人物畫像； 2、快速執(zhí)行招聘項(xiàng)目，出結(jié)果； 3、提供整體的招聘解決方案； 4、統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程； 5、洞察業(yè)務(wù)部門需求，觀察分析業(yè)務(wù)部門運(yùn)營狀況，為人才盤點(diǎn)和試用期評(píng)估提供專業(yè)建議；6、處理社保公積金、員工關(guān)系相...
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崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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駐廠人事
6-7萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、駐廠人事，主要處理面試環(huán)節(jié)開始的項(xiàng)目部事務(wù)，有一定招聘任務(wù)；2、協(xié)助項(xiàng)目部同事辦理新員工入、離職手續(xù)；協(xié)助員工內(nèi)部推薦等事宜；3、協(xié)助項(xiàng)目部同事處理協(xié)調(diào)員工工作期間發(fā)生的事宜；4、有效維護(hù)客戶關(guān)系。任職要求：1、文化程度：大專及以上學(xué)歷；2、年齡：22-2...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話面試及現(xiàn)場(chǎng)面試安排；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理，數(shù)據(jù)分析等；3、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系處理（入離職、五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正等）；4、負(fù)責(zé)重要商務(wù)接待等；5、負(fù)責(zé)日常行政工作（文件檔案收發(fā)整理、外聯(lián)等）；6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、形象氣質(zhì)...
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崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源檔案歸檔整理。2、制訂人力資源管理基本規(guī)章制度。3、開展工作分析，建立完善工作改進(jìn)機(jī)制。4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，組織對(duì)公司員工年度考核。5、五險(xiǎn)增減管理工作。6...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉人力資源六大模塊工作，起草公司人事管理制度，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂、監(jiān)督和執(zhí)行公司管理規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程、招聘體系以及根據(jù)公司人力需求，開展與完成招聘工作；3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃，修訂員工培訓(xùn)制度、更新培訓(xùn)檔案資料，完善培訓(xùn)...
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職責(zé)描述：1、策劃與組織分支機(jī)構(gòu)人員招聘方案和活動(dòng)；2、制定分支機(jī)構(gòu)人事管理工作流程和指引；3、審核分支機(jī)構(gòu)入離職等人力資源管理事項(xiàng)，并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)人員勞動(dòng)關(guān)系管理；4、執(zhí)行干部考察訪談、任免審核、資格申報(bào)等干部管理工作；5、建立經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，制訂并實(shí)施經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)...
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人力資源專員
相同職位
4-5萬 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.主要負(fù)責(zé)人事行政報(bào)表。2.負(fù)責(zé)外籍員工問題處理，與外籍員工郵件溝通以及口頭溝通交流。3.協(xié)助員工辦理入職手續(xù)。任職要求：1.要求英語口語流利，寫作佳2.有海外經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.有專四，專八，雅思口語6.5，BEC中級(jí)等優(yōu)先
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人才招聘，培訓(xùn)2、負(fù)責(zé)公司員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理及考勤管理4、負(fù)責(zé)公司社保及公積金相關(guān)事宜5、周報(bào)完成、月末人事各項(xiàng)報(bào)表處理任職要求：1、20-35歲，大專以上學(xué)歷； 2、有1年以上生產(chǎn)制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工招聘...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 溫州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣，與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試，向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人，安排在線測(cè)評(píng)，在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
