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  • 銷售培訓(xùn)主管

    10-12萬 | 石家莊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
  • 招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排,確保招聘工作正常進(jìn)行;2、通過各招聘渠道,招募適合公司發(fā)展的各類人才;3、熟悉各種招聘渠道信息,開拓新的招聘渠道,保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性;4、根據(jù)公司的用人需求,安排各部門的招聘面試,有效推進(jìn)招聘工作的開展;5、負(fù)...
  • 招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排,確保招聘工作正常進(jìn)行;2、通過各招聘渠道,招募適合公司發(fā)展的各類人才;3、熟悉各種招聘渠道信息,開拓新的招聘渠道,保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性;4、根據(jù)公司的用人需求,安排各部門的招聘面試,有效推進(jìn)招聘工作的開展;5、負(fù)...
  • 招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排,確保招聘工作正常進(jìn)行;2、通過各招聘渠道,招募適合公司發(fā)展的各類人才;3、熟悉各種招聘渠道信息,開拓新的招聘渠道,保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性;4、根據(jù)公司的用人需求,安排各部門的招聘面試,有效推進(jìn)招聘工作的開展;5、負(fù)...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測評,在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場面試4.與未通過現(xiàn)場面試的候...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 金華市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測評,...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 重慶-渝中區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測評,...
  • 招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排,確保招聘工作正常進(jìn)行;2、通過各招聘渠道,招募適合公司發(fā)展的各類人才;3、熟悉各種招聘渠道信息,開拓新的招聘渠道,保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性;4、根據(jù)公司的用人需求,安排各部門的招聘面試,有效推進(jìn)招聘工作的開展;5、負(fù)...
  • 招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排,確保招聘工作正常進(jìn)行;2、通過各招聘渠道,招募適合公司發(fā)展的各類人才;3、熟悉各種招聘渠道信息,開拓新的招聘渠道,保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性;4、根據(jù)公司的用人需求,安排各部門的招聘面試,有效推進(jìn)招聘工作的開展;5、負(fù)...
  • Sales Trainin...

    10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 北京-東城區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測評,...
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人力資源檔案歸檔整理。2、制訂人力資源管理基本規(guī)章制度。3、開展工作分析,建立完善工作改進(jìn)機(jī)制。4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜,組織對公司員工年度考核。5、五險增減管理工作。6...
  • 招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排,確保招聘工作正常進(jìn)行;2、通過各招聘渠道,招募適合公司發(fā)展的各類人才;3、熟悉各種招聘渠道信息,開拓新的招聘渠道,保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性;4、根據(jù)公司的用人需求,安排各部門的招聘面試,有效推進(jìn)招聘工作的開展;5、負(fù)...
  • 人力資源高級專員(招聘&員...

    8-10萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.按時保質(zhì)保量達(dá)成城市招聘目標(biāo)。主要工作包括:在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡歷;進(jìn)行電話面試,安排在線測評;參與候選人終面;跟進(jìn)入職流程,辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時提供公司要求的報(bào)告,及時完成臨時性工作4.進(jìn)行離職員工面談,完成離職...
  • 招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排,確保招聘工作正常進(jìn)行;2、通過各招聘渠道,招募適合公司發(fā)展的各類人才;3、熟悉各種招聘渠道信息,開拓新的招聘渠道,保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性;4、根據(jù)公司的用人需求,安排各部門的招聘面試,有效推進(jìn)招聘工作的開展;5、負(fù)...
  • 招聘總監(jiān) 、招聘副總裁

    72-108萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排,確保招聘工作正常進(jìn)行;2、通過各招聘渠道,招募適合公司發(fā)展的各類人才;3、熟悉各種招聘渠道信息,開拓新的招聘渠道,保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性;4、根據(jù)公司的用人需求,安排各部門的招聘面試,有效推進(jìn)招聘工作的開展;5、負(fù)...
  • 銷售培訓(xùn)主管

    10-12萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Duties and responsibilities-Thoroughly understand and keep updated on ALDI Business Model and business results-Creation and development...
  • 人事總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (一)、聘用條件崗位職責(zé):1. 執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃,制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;2. 進(jìn)行人員招聘活動的組織、實(shí)施、指導(dǎo)與監(jiān)控,保證所需人員及時到位;3.負(fù)責(zé)公司人員結(jié)構(gòu),需求分析與預(yù)測,設(shè)計(jì)人員調(diào)配與招聘方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與配置;4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作,與員工進(jìn)...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測評,在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場面試4.與未通過現(xiàn)場面試的候...
  • 招聘專員 相同職位

    4-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制訂招聘計(jì)劃,及時實(shí)施并推進(jìn),以保證企業(yè)的人才引進(jìn)需求;2、把控企業(yè)各部門崗位的招聘進(jìn)度;3、擬定各個崗位的招聘要求,發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;5、辦理面試合格人員的錄用審批手續(xù),及時發(fā)放錄用通...
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