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企
職責描述：1.國家統(tǒng)招大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)。2.8年以上人力資源、行政相關工作經(jīng)驗，5年以上集團行政人事管理經(jīng)驗。3.具有人力資源管理、組織管理、財務管理、公司業(yè)務知識；4.熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策；熟悉勞動法...
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企
重慶美投集團下上海原萃生物科技有限公司招聘：工作內容： 1、負責完善人事制度、管理制度、薪酬體系； 2、負責公司人員招聘，人才體系的建立與完善，打造團隊文化； 3、負責組織各部門完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位說明、培訓、工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件...
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企
職位描述：1、負責人員招聘渠道的日常維護及職位更新；2、負責篩選簡歷，邀約面試，組織面試；3、負責員工關系、員工檔案、五險一金、傭金核算；4、負責其他日常人事基礎工作，部門內部日常管理。 任職條件：1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理相關專業(yè)；2、2年以上公...
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企
職責描述： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，進行招聘； 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告； 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求：1...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責員工入職、離職等員工關系管理；2.負責新員工檔案及勞動合同管理3.負責企業(yè)文化建設管理；4.負責組織新人入職培訓管理；5.員工關系維護及勞動爭議處理任職要求：1.有相關培訓、主持經(jīng)驗；2.有人事相關工作經(jīng)驗或人力資源相關經(jīng)驗；3.獨立統(tǒng)籌安排項目經(jīng)驗；...
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企
人事助理
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.根據(jù)公司現(xiàn)有的招聘渠道，進行簡歷的篩選、邀約和面試； 2.辦理員工社保、住房公積金業(yè)務； 3.參與人事制度的制定、修訂及實施；任職要求：1.英語流利，能進行正常交流和寫作； ...
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企
崗位職責：主要負責網(wǎng)站維護以及不定時刷新網(wǎng)站，以及招聘面試人才，篩選任職要求：1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；4、相關人...
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企
人事專員 咨詢顧問
4-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、只需要負責公司招聘工作，咨詢介紹公司業(yè)務，篩選合適的應聘人員2、負責求職者的面試和甄選，并做好辦公系統(tǒng)信息錄入3、負責對已面試人員的及時回訪，入職手續(xù)的辦理，對其他部門的移交工作任職資格：1、大專以上學歷，年齡在20-26周歲，應往屆畢業(yè)生均可，有人事招聘...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；4、獨立開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外...
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企
績效薪酬專員
6-8萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.根據(jù)公司管理需求，持續(xù)優(yōu)化績效管理制度和流程，并嚴格遵照執(zhí)行。2.組織、輔導個人績效考核指標設置、分解及審核，并持續(xù)優(yōu)化。3.組織開展并推動月度、季度、年度績效考核，收集、核算并運用績效考核結果4.組織實施績效面談和績效改進，監(jiān)督跟進各部門績效改進情況，確...
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企
人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
天津雷沃發(fā)動機有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動機制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元，擁有員工900余人，產(chǎn)品廣泛應用于發(fā)電機組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機械等設備，立足國內，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區(qū)。我們需要...
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企
人力資源主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：執(zhí)行總部人力資源制定的各項規(guī)劃，定期進行人力資源相關數(shù)據(jù)分析，提供見解及問題解決方案；員工招聘及配置：對于各分公司的關鍵崗位進行人才識別和配置；績效管理：執(zhí)行關注分公司的績效考核方案并做好重點人群的績效管理和溝通；組織發(fā)展；負責分公司人才盤點。儲備人才測評及3...
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企
Responsibility:?People Management?Sets department goals and cascades those goals to staff to ensure alignment with strategic imperative...
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企
招聘專員
相同職位
4-8萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、招聘需求2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作5、進行聘前測試和簡歷甄別工作6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 7、建立后備人才...
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企
市場專員
相同職位
4-9萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.積極開拓新業(yè)務2.維護良好的新老客戶關系任職要求： 1.具備較強的業(yè)務開拓能以及公關能力; 2.具備良好的溝通協(xié)調能力; 3.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力; 4.具備良好的團隊精神。
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企
崗位職責：1、制定公司人力資源及行政管理的目標和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關制度，規(guī)范工作流程；5...
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企
人才發(fā)展專員
6-8萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和完善公司組織與人才發(fā)展體系；2.完善與執(zhí)行以能力為核心的人力資源體系，如任職資格、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等，形成完整的任職資格管理體系；3.負責核心人才的選拔及測評管理， 通過人才盤點、評價中心等手段，協(xié)助管理公司核心人才...
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企
主要職責：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設等工作，為達成公司年度經(jīng)營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業(yè)；2、5年以...
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企
主要職責：負責公司基礎人力資源與行政工作，配合部門負責人做好內部基礎及管理工作。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業(yè)；2、3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)（綜合排名前50或地區(qū)知名企業(yè)）人力資源與行政管理工作經(jīng)驗；3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理6大模塊至少...
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企
人力資源專員（實習）
2-4萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
招聘要求：1、本科及以上學歷，2018屆、2019屆應屆畢業(yè)生，人力資源管理、教育學等相關專業(yè)；2、對人力資源管理各專業(yè)模塊有一定的了解，對于從事人力資源管理有濃厚的興趣；3、每周能夠實習天數(shù)不少于4天。工作地點：蘇州市相城區(qū)南天成路8號天成大廈7樓人力資源中心（靠近蘇...
