共為您找到 職位
-
企
崗位職責(zé)：1、擬定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動；?2、負責(zé)校區(qū)老師等的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作；?3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、營銷人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn)4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)?5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計...
-
企
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)部門需求制定在職員工培訓(xùn)計劃或培訓(xùn)項目；2. 組織及講授新員工入職培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程； 3. 搜集整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)并提供分析意見； 4. 獨立開發(fā)及更新在職員工培訓(xùn)課件。 5. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任職要求：1. 大專學(xué)歷，一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗。 ...
-
企
職責(zé)描述：1、培訓(xùn)課程實施；2、員工活動開展；3、勞資糾紛處理。任職要求：1、大型制造業(yè)出身，3年以上同崗工作經(jīng)驗；2、對人才培養(yǎng)與發(fā)展有自己的見解，具有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；3、抗壓性強，執(zhí)行力佳。
-
企
人事主管
相同職位
4-6萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)行政人力資源部的各項管理工作；（重點工作：招聘）2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬等體系的完善）3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系...
-
企
崗位職責(zé)：培訓(xùn)： 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、組織開發(fā)入職培訓(xùn)課程及...
-
企
職責(zé)描述：1.制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。2.建立并持續(xù)完善人力資源管理制度、流程，并保障落實。3.建立并持續(xù)完善招聘體系。4.建立并持續(xù)完善培訓(xùn)、績效、薪酬體系。5.員工關(guān)系與企業(yè)文化經(jīng)營。任職要求：1.五年以上同等職位工作經(jīng)驗，且工作業(yè)績優(yōu)秀。2.認同制造行業(yè)勤勉務(wù)實的...
-
企
人事行政助理
5-9萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：新員工招聘、入職體檢、錄用、新員工導(dǎo)入培訓(xùn)、員工資料和培訓(xùn)記錄保管。管理考勤系統(tǒng)和每月薪資報表。協(xié)助公司政策/通告發(fā)布。協(xié)助簽訂合同、續(xù)訂或解除合同。管理工廠的行政事宜如后勤支持公司層面的會議和培訓(xùn)（包括內(nèi)外部客戶的接待）與保安公司和清潔公司協(xié)作管理保安和清潔...
-
企
職責(zé)描述：1、通過對業(yè)務(wù)深入了解，運用人力資源全模塊（招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬，員工關(guān)系）的專業(yè)知識，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊人力資源管理短板，驅(qū)動各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地，協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展與增長；2、負責(zé)制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，控制人力資源成本； 3、負責(zé)...
-
企
職責(zé)描述：1.建立、完善公司人力資源管理體系和制度體系；2.組織人力資源計劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等人力資源工作的開展；3.組織公司及各門店年度績效合同的擬訂，組織績效合同簽訂與年度績效考核會議的召開；4.協(xié)助各部門建立、完善部門制度體系；5.組織各...
-
企
人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部工作任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、有地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；3、積極主動，學(xué)習(xí)能力強
-
企
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)部門需求制定在職員工培訓(xùn)計劃或培訓(xùn)項目；2. 組織及講授新員工入職培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程； 3. 搜集整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)并提供分析意見； 4. 獨立開發(fā)及更新在職員工培訓(xùn)課件。 5. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任職要求：1. 大專學(xué)歷，一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗。 ...
-
企
化妝品培訓(xùn)師
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位需求：1、形象好、氣質(zhì)佳、思路清晰、具備良好的語言表達能力及一定的文字書寫能力；2、熟練日常辦公軟件；3、對護膚品及彩妝具備強烈興趣，熱愛美容行業(yè)，具備行業(yè)經(jīng)驗；任職要求：1、彩妝，護膚品培訓(xùn)2年以上經(jīng)驗，有專業(yè)化妝師資格證優(yōu)先考慮。2、對護膚和彩妝商品有品鑒能力，...
-
企
招聘要求：1、本科以上學(xué)歷，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，熟悉上海地區(qū)勞動法律法規(guī)；2、五年年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，需獨立負責(zé)過社會招聘及校園招聘項目工作；3、掌握招聘知識和技能，能運用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；4、具備良好的溝通能力、分析能...
-
企
人力行政專員
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等; 2.負責(zé)客人的接待工作，負責(zé)接聽電話或者轉(zhuǎn)接電話; 3.負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要; 4.負責(zé)辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管...
-
企
崗位職責(zé)：1、負責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的管理工作；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、 根據(jù)用人部門人員需求情況，做好月度、季度、年度招聘計劃，并實施；4、 負責(zé)員工關(guān)系管理，開展人事調(diào)研工作；組織制...
-
企
人力資源管理崗
7-10萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.人力資源基礎(chǔ)管理工作，包括員工關(guān)系、檔案管理等； 2.公司黨建工作； 3.協(xié)助完成公司人力資源其它工作，包括招聘、培訓(xùn)等； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求：1.中共黨員。有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實守信，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)操守、品行...
-
企
崗位職責(zé)：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作； 2.建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含薪酬績效、招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源管理、行政管理制度； 3.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，...
-
企
職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定長期、中期的人力資源規(guī)劃；并與公司高管溝通，充分了解各部門的人力資源狀況，根據(jù)企業(yè)實際情況適時進行戰(zhàn)略調(diào)整，保證人力資源戰(zhàn)略的落地實施，推進公司的發(fā)展。2、目標與績效管理：領(lǐng)導(dǎo)各部門制定年度工作計劃和重大工作階段計劃，并組織實施，負責(zé)督促、...
-
企
人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對初試、復(fù)試...
-
企
說明：此職位隸屬集團人力資源部，匯報主管為集團人事行政經(jīng)理，負責(zé)統(tǒng)籌集團五個事業(yè)群培訓(xùn)及員工關(guān)系。非專業(yè)人員謝絕投遞。職責(zé)描述：1. 負責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)需求調(diào)查，編制培訓(xùn)預(yù)算，年度、月度培訓(xùn)計劃；2. 制定企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計集團專項培訓(xùn)項目，負責(zé)新培訓(xùn)方法和培...
