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10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，人數(shù)在30人左右，在人力資源的伙伴可以獨擋一面，前期全面負(fù)責(zé)招聘的事務(wù)，并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間，期待您的加盟。人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、閃電般速度響應(yīng)擴(kuò)張過程中招聘需求，包括程序員...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

15-30萬 | 重慶-北碚區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶商社潤物現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，人力資源管理各模塊（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系)的全面建設(shè)； 3、擬定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實施； ...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 福州市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

福建新大陸電腦股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位描述： 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)及下屬公司的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2. 負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核等人力資源管理日常工作； 3. 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議； ...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州玄日網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司，人數(shù)在30人左右，在人力資源的伙伴可以獨擋一面，前期全面負(fù)責(zé)招聘的事務(wù)，并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間，期待您的加盟。人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、閃電般速度響應(yīng)擴(kuò)張過程中招聘需求，包括程序員...

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行政人力資源總監(jiān)

15-20萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津智慧工廠在線電子商務(wù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

行政人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司行政、人事的統(tǒng)籌管理； 2、負(fù)責(zé)公司管理制度的制定及審批； 3、負(fù)責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 4、負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。行政人力資源總監(jiān)任職資格 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2、有3年以上人事行政...

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人力資源中心總監(jiān)

10-15萬 | 太原市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山西萬豪融誠集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源中心總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、人力資源管理制度建設(shè)； 2、企業(yè)人力資源規(guī)劃； 3、人力資源管理； 4、人力資源儲備與開發(fā)管理； 5、分管部門管理。

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高級人力資源總監(jiān)

30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京搜斗士信息技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

高級人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（重點為激勵、文化及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-20萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

珠海品界國際文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助公司決策層完善公司管理體系。制定或協(xié)助上層相關(guān)的政策和制度。 2、根據(jù)公司發(fā)展需要和崗位需求，對公司員工進(jìn)行監(jiān)督和考核，負(fù)責(zé)公司各個崗位的人才引進(jìn)及儲備工作。 3、完善企業(yè)招聘、績效考核、薪酬...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波云隆進(jìn)出口有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體...

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HRBP 相同職位

12-18萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

資邦(上海)投資咨詢有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部的團(tuán)隊籌建工作，包括高管、中層及基層人員，圓滿完成招聘目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部的培訓(xùn)體系、績效體系、薪酬體系和組織發(fā)展與文化建設(shè)； 3.參與業(yè)務(wù)部門會議，深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和動態(tài)； 4.將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源方案；...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山西萬豪融誠集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、人力資源管理制度建設(shè)； 2、企業(yè)人力資源規(guī)劃； 3、人力資源管理； 4、人力資源儲備與開發(fā)管理； 5、分管部門管理。

企

HRBP 相同職位

10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

無線生活(杭州)信息科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

HRBP職位描述: 獨立負(fù)責(zé)事業(yè)部人事管理工作 1.編制并執(zhí)行所負(fù)責(zé)部門的年度HC預(yù)算 2.按時按量完成招聘任務(wù):拓展渠道.發(fā)布職位.收集簡歷.執(zhí)行人事面試.溝通offer 3.搭建并運營核心崗位人才庫,為部門業(yè)務(wù)發(fā)展提供及時有效的人才輸送 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

太原華思科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)：公司人力、行政全部工作職能公司人力、行政全部工作職能公司人力、行政全部工作職能公司人力、行政全部工作職能

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人力資源部總監(jiān) 相同職位

25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州合悅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源部總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期行政及人力資源管理規(guī)劃、制度和流程，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、粉絲活動以及其他大型活動的組織，有媒體資源者優(yōu)先考慮； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州構(gòu)家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，在公司高層審定生負(fù)責(zé)監(jiān)督實施； 2. 負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議； 3. 領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源部，管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福...

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人事總監(jiān) 相同職位

30-50萬 | 安徽省 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

安徽同慶樓餐飲發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

人事總監(jiān)崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作； 2. 制定本公司人力資源管理的方針、政策及公司規(guī)章制度； 3. 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 4. 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲...

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人力資源部門總監(jiān)

15-40萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

黑龍江同信通信股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源部門總監(jiān)工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃及發(fā)展計劃； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完善高管激勵機(jī)制及方案； 3、完善人力資源管理體系，滿足公司中長期發(fā)展要求的； 4、主持與組織企業(yè)文化的宣貫、傳播工作，提高團(tuán)隊凝聚力與文化核心競爭力； 5、...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武漢天黎輪胎有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、高管職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期和長期的公司決定和戰(zhàn)略執(zhí)行。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)及各子公司的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定集團(tuán)、各子公司人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

哈爾濱中鼎投資控股股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)任職條件： 1、45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上公司人資總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、招聘能力、團(tuán)隊建設(shè)能力； 4、具有大局觀。

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人力資源總監(jiān) 相同職位

12-30萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

青島金匯方圓投資有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合...

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