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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、升、獎懲相關(guān)工作，并制作每月相關(guān)報表；2、建立和維護人事檔案、花名冊，更新員工個人信息和資料；3、收集項目公司人員異動情況；4、員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；5、負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金等業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報表；6、發(fā)布招聘信...
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企
人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司發(fā)展需求和人員定編方案，落實執(zhí)行招聘計劃；2. 負(fù)責(zé)公司招聘活動的實施工作，包括但不限于招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等；3. 對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行入職溝通，協(xié)助完成錄用offer；4...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；3、 負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果；4、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；5、 負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理；6、 負(fù)責(zé)建立...
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企
人事專員/文員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、配和人事經(jīng)理進行招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作；2、配和人事經(jīng)理進行公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好...
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企
職責(zé)描述：1.協(xié)助進行入離職辦理、社保公積金繳納等人事運營工作，后續(xù)有機會逐步接觸人才招聘、培養(yǎng)、企業(yè)文化等人力資源模塊。2.具體工作以公司安排為準(zhǔn)任職要求：1.專科以上學(xué)歷，人事運營工作經(jīng)驗1-3年，男女不限，年齡26歲以內(nèi)。2.溝通表達(dá)能力良好，敢于擔(dān)當(dāng)，有強烈的學(xué)...
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企
人事/績效考核專員
5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助負(fù)責(zé)運營一線的績效數(shù)據(jù)進行收緊、匯總、審核等；2、協(xié)助負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的根系及其通報；3、協(xié)助負(fù)責(zé)績效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實施。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、人力資源規(guī)劃：協(xié)助部門經(jīng)理編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工考勤、社保公積金、入職離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人事檔案、員工花名冊等；3、薪酬績效：協(xié)助部門經(jīng)理完成薪酬績效考核制度的編寫、實施；負(fù)責(zé)每月工資表、...
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企
職位描述： 1.組織實施人才招聘，拓展當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖?，促進人員及時到位與優(yōu)化配置；2.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；3.協(xié)助組織及實施部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控；4.協(xié)調(diào)做好員工關(guān)系的工作，組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；5....
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企
人力專員
5-6萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 維護并開發(fā)各種社會招聘渠道（網(wǎng)站、人才市場等）；2.員工的初試篩選；3.校園招聘的相關(guān)組織安排；5.員工入職前的溝通協(xié)調(diào)；任職要求：1.熱愛體育運動，工作激情較高；2.形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強，為人誠懇，工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，踏實肯干；3.1—3年以...
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企
人事管理員
4-6萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)公司行政、人事及有關(guān)工作，側(cè)重于人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、資格管理和人員入離職管理等。
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企
人力資源專員
相同職位
8-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告尋求招聘機構(gòu)；2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，維護各種招聘渠道，定期進行更新。；3、負(fù)責(zé)公司人員異動、離職以及新員工入職等手續(xù)辦理，合同蓋章等；4、負(fù)責(zé)公司員工花名冊的整理以及員工關(guān)系相關(guān)工作；...
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企
績效考核專員/助理
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)進行收緊、匯總、審核等；2、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的根系及其通報；3、負(fù)責(zé)績效管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的實施。任職資格：1、18-26周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用offi...
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企
人力資源專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.五險一金相關(guān)事宜辦理2.薪酬福利數(shù)據(jù)維護，五險一金賬單核對，SAP系統(tǒng)維護錄入3.實習(xí)生三方協(xié)議、落檔落戶事宜辦理4.殘保金申報任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，特別是Excel表格的使用2.為人踏實、細(xì)心，善于溝通，富有親和力3.較好的抗壓能力
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企
人事助理
6-10萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述： 1.組織實施人才招聘，拓展當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖?，促進人員及時到位與優(yōu)化配置；2.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；3.協(xié)助組織及實施部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控；4.協(xié)調(diào)做好員工關(guān)系的工作，組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；5....
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企
城市人力資源專員
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)員工五險一金操作，含增減員、匯繳等手續(xù)辦理，SAP數(shù)據(jù)維護、費用分?jǐn)偤唾~單核對，相關(guān)待遇申請，員工福利政策解答等。2、負(fù)責(zé)勞動用工備案、員工證明和證照辦理（包括戶籍轉(zhuǎn)移、外籍人員就業(yè)證等）。3、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、考勤管理和HR審計...
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企
人力資源專員
相同職位
11-14萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：人才管理、人才開發(fā)崗位要求：985/211/名校 本科/碩士畢業(yè)，17屆應(yīng)屆生；人力資源及相關(guān)專業(yè)，有人力資源實習(xí)經(jīng)驗；對人力資源有一定熱情和了解；熟練使用office辦公軟件；有一定的學(xué)習(xí)能力、思考能力、抗壓能力。
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企
人力資源專員
相同職位
11-15萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，28歲以下；2、熟悉人力資源相關(guān)理論知識，了解各行業(yè)運作流程，在招聘、員工培訓(xùn)、績效考核方面有較深的認(rèn)識；3、熟悉國家勞動法規(guī)和政策，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；4、熟練使用辦公軟件；5、抗壓力強，溝通協(xié)調(diào)能力強。
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企
招聘崗
5-10萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1、定時統(tǒng)計各部門內(nèi)勤崗位招聘需求，為合理崗位進行人員招聘2、增加同業(yè)交流，引進優(yōu)秀人才3、統(tǒng)計分析員工的流動和人員編制的使用情況，反饋各機構(gòu)、各系列提供決策支持 二、任職資格1、國家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)2、1年及以上...
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企
人事行政主管
5-7萬 | 哈爾濱市 | 初中 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；2、制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，確保人員的合理供給。3、制定并執(zhí)行各項勞動人事制度，組織實施績效考核，不斷完善績效管理體...
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企
HR Intern
4-5萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘人力資源部Intern主要參與招聘和入職兩個模塊招聘：邀約人選，宣講，群面，安排復(fù)試，offer call;入職：查詢體檢結(jié)果，ok的人選安排入職，查詢?nèi)肼毑牧鲜欠颀R全，簽訂勞動合同，將入職員工信息錄入SAP系統(tǒng);整理入職員工p-file。
