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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政方面職責(zé)：1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。3.負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。4.負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-42萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；2.制定公司研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，其中有文旅地產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1 制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；2 核定公司年度、季度人員需求計劃，確定各部門年度人員編制計劃；3 負責(zé)公司各部門組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，進行定崗定編，制定部門職能和崗位職責(zé)；4 建立招聘、薪酬、績效管理制度體系，并完善體系流程；5 定期進行人力報表分析，提高人員...
  • 企

    人事行政總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力...
  • 企

    人事主管/專員（派駐北京）

    7-11萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：全面負責(zé)北京分公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、等各模塊全面管理。基本要求：大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè)；一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，了解各模塊工作流程；具有較強的交流表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；態(tài)度端正，積極進取，吃苦耐勞，...
  • 企

    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    36-72萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司人力資源管理流程、制度、方案在所服務(wù)體系的宣貫、推動和落實。 2、負責(zé)主動識別業(yè)務(wù)部門在組織、人才、激勵及文化氛圍等方面的問題和訴求，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)明確需求，在公司HR政策和流程的基礎(chǔ)上，為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)的決策支持。 3、負責(zé)本體系的人力資源規(guī)劃、...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)（1）全面負責(zé)公司的人力資源管理工作。（2）建立完善的人力資源管理體系，制訂和完善公司人力資源管理制度。（3）協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門的人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作。（4）公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證公司所需人才及時到位。（5）向高層決策者提供...
  • 企

    人力資源副總經(jīng)理（協(xié)鑫科技...

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源副總經(jīng)理（協(xié)鑫科技產(chǎn)業(yè)園）（工業(yè)地產(chǎn)方向）職責(zé)描述：1、人力資源全模塊管理工作，負責(zé)協(xié)鑫集團旗下協(xié)鑫科技產(chǎn)業(yè)園 總部人力資源規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人才引進、人力資源薪酬體系管理、人力資源考核與激勵、人力資源培訓(xùn)、組織發(fā)展、信息系統(tǒng)管理等方面工作。2、組織編制人力資...
  • 企

    金融公司人力資源總監(jiān)

    30-40萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃及其他人力資源相關(guān)工作；2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。任職要求：1.年齡 40 周歲及以下；2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；3.具有高級人力資源管理師資格；4.具有投資、投行、基金等行業(yè)8年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，能夠獨...
  • 企

    人力資源總監(jiān)、主管

    14-22萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、熟練掌握員工招聘、績效考核、培訓(xùn)體系、薪酬激勵和文化建設(shè)技能；2、具備良好的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)決策、實施能力和培訓(xùn)能力。任職資格：1、年齡要求：28—54歲，學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；2、具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊管...
  • 企

    人事經(jīng)理/總監(jiān)

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3、負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善企業(yè)人才儲備和梯隊建設(shè)；4、定期向高...
  • 企

    集團-分公司人資總監(jiān)

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，制訂并實施人力資源管理制度；3、強化公司人力資源預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目經(jīng)營狀況和市場情況調(diào)整人力資源政策，完善人才梯隊...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、人力資源或企業(yè)管理類本科或以上學(xué)歷； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上； 3、有集團型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-48萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、組織制定公司人力資源的中長期及短期規(guī)劃，指導(dǎo)監(jiān)督和控制各項計劃的實施；2、組織編制、修訂公司各種人力資源政策、管理流程及相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定并審核年度預(yù)算和具體方案；4、建設(shè)與完善公司的任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實施任職資格評審、聘任（用）工作；...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-60萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    --通過對業(yè)務(wù)深入了解，運用人力資源全模塊（招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬，員工關(guān)系）的專業(yè)知識，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊人力資源管理短板，驅(qū)動各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地，協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展與增長；--負責(zé)制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，控制人力資源成本； --負責(zé)員工技能提...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計劃；2、宣導(dǎo)企業(yè)文化、價值觀等；3、招聘外部人才，培養(yǎng)內(nèi)部人才；4、完善人力資源管理體系及制度標(biāo)準(zhǔn)；5、推動和組織協(xié)調(diào)公司變革工作。任職資格1、5-8年零售業(yè)、服飾業(yè)、服務(wù)業(yè)等連鎖型公司人事行政工作經(jīng)驗，其中2年以上同等規(guī)模...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-48萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好公司人力資源規(guī)劃，負責(zé)人...
  • 企

    財務(wù)總監(jiān) 相同職位

    18-42萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責(zé)公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析； 3、負責(zé)公司財務(wù)管理及...
  • 企

    人力資源副總 相同職位

    108-144萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1. 按照集團的戰(zhàn)略部署，實施企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘管理；2、負責(zé)企業(yè)績效薪酬管理，維護和完善集團考核和薪酬福利體系，促進集團戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)；3、負責(zé)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展管理；4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，編制企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃并進行落實，開展策劃活動；5、負責(zé)企業(yè)員工關(guān)系管理...
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